TALK01 研創独自の福利厚生制度
研創は福利厚生が非常に充実していると思います。
特に家族への贈り物に関する制度は他の会社にはないものだと思います。
例えば、母の日や父の日には家族の分の贈り物をもらうことができますよね。親も喜びますし、贈り物には会社から家族宛のメッセージが添えられています。
研創は社員の家族も大切にしていると感じますよ。
これらの贈り物を給料に換算することもできるかもしれませんが、受け取る側にとっては非常に嬉しい福利厚生制度だと思います。
有給休暇についてですが、私の所属する営業部では有給休暇が非常に取りやすいです。
上司に休みたい旨を伝えれば、前日でも有給休暇を取得することができます。休んだ分は後でフォローしなければなりませんが、有給休暇が取得しやすいことにより仕事とプライベートのON-OFFの切り替えがしやすいと感じます。
製造部でも有給休暇は取りやすいと思います。
もちろん、事前の承認が必要ですが、主婦の方も多いため有給休暇を取りやすい研創は非常に魅力的だと思います。
産休はもちろんですが男性も育休を取りやすいですね。
社長自らが積極的に取り組みを推進しています。
産休や育休後も職場に戻りやすい環境なので、みなさん復職されますし、育児の経験は業務にも活かされていると思います。
さらに、研創は研修制度も充実していますね。
特に研創塾は素晴らしいです。研創塾の参加者同士は非常に仲良くなり、一体感を持って仕事に取り組むことができます。
私たちの頃はまだなかったので、研創独自の研修制度もますます充実していると感じますよ。
TALK02 研創の仕事は飽きない
研創の仕事は本当に飽きないことが魅力的ですよ。
通常、オーダーメイドの製作には相当な時間がかかるものですが、研創は決められた納期までに製作して納品することができます。その生産能力の高さから感じられる充実感が仕事の魅力の一つです。
研創のオーダーメイドは純粋なオーダーメイドです。毎回違う文字を作り加工するので、飽きることがありません。
もちろん、日々異なる課題もありますが、研創は気軽に相談しやすい環境があります。社員同士の距離感が近く、人が本当に優しいです。
私は入社歴が4年ですが、ベテランの先輩や上司も話しやすい雰囲気の方ばかりですので自分の思いや考えなどが伝えやすいですし、非常に仕事がしやすい環境です。
相談しやすい環境であるため、しんどくなったらすぐに相談することができます。みんな忙しい中でもしっかりと話を聞いてくれますし、本当にみんな優しいです。
また、研創は金属サインをオーダーメイドで製作するサインメーカーとしてのネームバリューも非常に高いです。
営業としては、研創という名前を伝えるだけでお客様が「研創さん、このサインできる？」と次の仕事をご相談いただけるほどのネームバリューがあることは本当に感謝すべきことです。
これまでの積み重ねと信頼がそこにあります。
製造においても、研創のネームバリューに裏打ちされた積み重ねた技術とノウハウを持っています。品質管理の観点からもオーダーメイドで製作されたお客様が納得できる製品が提供されています。
当たり前のことかもしれませんが、それは研創のネームバリューがあるからこそであり、その魅力を感じます。
